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KittenMike Le 21-10-2021 à 01:44
Je souhaiterais, par la présente, obtenir quelques réponses en rapport avec la situation dont je vais vous faire part.
Je suis père isolé avec un enfant à charge, il y a quelques jours mon enfant est tombé malade, l'empêchant ainsi de prendre le chemin de l'école. J'ai contacté mon employeur pour lui demander de passer les quelques jours en télétravail pour pouvoir concilier travail et famille. Il m'a alors répondu que c'était bon et qu'il n'y avait pas de soucis.
Les 2 jours passent, ma fille reprend le chemin de l'école et moi celui du travail où j'apprends que finalement :
- ils ne m'ont pas autorisé à être en télétravail
- je n'ai pas fourni de certificat médical pour mon enfant
- que mes deux jours de télétravail ne seront pas payés.
Quel recours sont à ma disposition sachant que 100% des échanges se font à l'oral ?
Et pour le certificat médical, je n'ai pas à leur fournir car je n'étais pas en arrêt maladie d'un enfant, j'ai travaillé durant ces 2 jours.
En espérant que vous puissiez m'aider à trouver une solution.
Cordialement Mike
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