Je travail actuelement de 21h à 00h une fois par semaine dans un magasin de detail ne se situant pas en zone internationnale de Tourisme. Je ne fais donc pas assez d heures pour etre consideré comme travailleur de nuit. Le travail de soirée dans ces Zone (ZTI) etant normalement payé a 200% et recuperable . Aujourdhui mon patron me remunere pour ces heures a 150% sans autres avantages en se justifiant que ne etant pas situé en ZTI et n etant pas un travailleur du soir (par manque d'heure) il n a aucune obligation de me payer comme un travailleur de soirée . qu'il n y pas de Jurisprudence et que en gros je dois me contenté d'une majoration gracieuse de 50% ou alors refuser de faire ces soirées .
Mes questions sont donc :
- Ce flou juridique existe t il bien ? et dois je donc me contenter de cette majoration de 50% - N'etant pas dans une ZTI ai je le droit d'ouvrir le magasin ?
le travail de soirée est tres encadré a partir du moment ou l on se situe en ZTI mais je n ai aucunes information concernant celui ci hors d'une ZTI
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