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Doit on tout dire au médecin du travail

Visiteur

Le 30-05-2013 à 09:20

Bonjour,
Je suis embauché en CDI statut cadre.
J'ai démissionné de mon emploi actuel pour une oportunité intéressante.
J'ai été opéré d'une tumeur au cerveau en 2009, j'ai repris mon poste en 2010 et depuis tout va bien. j'ai un contôle tout les 6 mois.
Faut il que je parle dce cette opération de 2009 au médecin du travail lors de ma visite d'Embauche sachant que si il m'osculte, il risque de s'en rendre compte ?
J'ai peur de me faire lscencié à cause de cette maladie de 2009.
Merci pour vos reponses.

 

 


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  • Moderateur

    Le 30-05-2013 à 09:57

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Je pense que vos craintes sont injustifiées !
    Déjà, absolument rien, aucun texte, ne vous oblige à faire état de ce qui vous est arrivé.
    Si le médecin s'en rend compte et vous demande des explications, vous êtes libre de dire ou pas ce que vous voulez (mais il peut demander des examens complémentaires si la tenue du poste le justifie).
    Le médecin du travail est tenu à un devoir de réserve et de discrétion sur tout ce qu'il sait.
    D'autre part, la loi interdit à un employeur de prendre en compte l'état de santé d'un salarié pour le licencier.
    Il peut simplement le faire si cet état empêche la réalisation normale de vos tâches.
    Donc pour l'instant pas de panique.
    Sachant qu'un employeur qui veut se séparer d'un salarié dispose d'une palette d'autres moyens. 
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  • Membre

    Le 31-05-2013 à 08:46

      < 10 messages


    Merci beaucoup pour votre réponse.
    D'autant plus que mon médecin du travail actuel m'a toujours déclaré apte à mon poste de travail. J'espère que tout se passera bien.
     
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  • Membre

    Le 03-07-2013 à 10:03

      + 10 messages


    J'ai ai de même problème merci pour l'info,bonne journée
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  • Membre

    Le 03-07-2013 à 10:03

      + 10 messages


    J'ai ai de même problème merci pour l'info,bonne journée
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