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invalidité

Visiteur

maes Le 08-10-2012 à 13:26

Bonjour,je suis en invalidité depuis 3 ans étant toujours salarié de l'entreprise ou je travaillais , je suis pris en charge financierement par les assurances maladies et la mutuelle de l'entreprise. Celle-ci ne me verse plus de salaire mais paye la mutuelle . Je viens d'apprendre que j'allais etre licencié . Je voudrais savoir quels sont mes Droits en sachant que j'ai 30 ans d'ancienneté dans cette entreprise . Par avance je vous remercie pour vos réponses

 


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  • Membre

    azerty88 Le 12-10-2012 à 00:46

      + 100 messages


    Bonjour,
    Si vous êtes toujours à l'effectif de l'entreprise, vous recevez soit une rente (si accident ou maladie professionnelle) mensuelle ou trimestrielle, soit une pension d'invalidité (si maladie non professionnelle).
    Pourquoi dites-vous qu'ils ne vous versent plus de salaire?
    L'entreprise? Mais prend en charge votre mutuelle?
    Pas très clair... 
    Licencié pour quel motif?
    Prenez vite un rendez-vous avec une maison des syndicats, il y a quelques choses qui me chagrine.
    Pourquoi, l'entreprise vous licencierait, 30 ans d'ancienneté??? 
    Surtout si vous recevez une lettre de licenciement, allez y accompagné d'un représentant de salarié, quoi qu'il arrive. C'est primordial.
    Voilà, ce que je peux vous dire avec les indications que vous donnez.
    Surtout donnez des nouvelles.
    J'arrive à trois ans de maladie et je suis dans la même situation.
    Mon avenir est dans les mains de la sécu pour le moment... 
    0
    + -
  • Membre

    maes Le 12-10-2012 à 06:34

      < 10 messages


    Bonjour,

    tout d'abord je vous remercie pour votre réponse , et je vais essayer d'etre plus clair dans ma formulation.
    Je suis atteint depuis juin 2008 de la maladie de parkinson, j'ai été en arret maladie pendant 1 an et depuis juin 2009 je suis passé en invalidité.Depuis cette date les assurances maladie versent 50% de mon salaire et la mutuelle
    me verse l'autre moitié de mon salaire . L'entreprise ou je travaillais continue de cotiser a la mutuelle mais ne me verse plus de salaire puisque je suis pris en charge par les assurances maladie et la mutuelle ce qui est mon premier probleme car en cas de licenciement je perd ma mutuelle
    La raison du licenciement est inaptitude au travail ce que je comprend puisqu'ils avaient la possibilité de le faire depuis 3 ans. Ce que cherche a savoir c'est à quoi j'ai droit avec 30 ans d'ancienneté. Et depuis que j'ai posé cette question les recherches que j'ai faite m'ont orienter vers le code du travail et vers la convention collective de la plasturgie dont je dépend , et j'ai une idée un peu plus claire de ce à quoi j'ai droit . Mais comme vous le dites il ne faut pas que j'aille seul a ce rendez-vous . Voilà j'espère avoir été un peu plus clair et je vous remercie encore d'avoir pris la peine de me répondre .
     Cordialement . 
    0
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  • Visiteur

    polar Le 12-11-2012 à 21:56

      visiteur


    bonsoir
    je suis en invalidité 2eme catégorie et ceci a son importance. la loi est claire a partir du niveau 2 d'invalidité votre employeur a obligation de vous faire passer 2 visites médicales par la médecine du travail a 15 jours d intervalle et 1 mois pour statuer pour votre licenciement passé ce délai il a obligation de vous verser votre salaire comme si vous travaillez. En invalidité vous êtes pris a 100% par la sécu sauf dépassement d honoraire vignette bleue et orange lunettes dents. Autrement vous devez etre en 1er catégorie
    cordialement
    0
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