Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Temps de travail » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Forum Temps de travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


A ton le droit de laisser une apprentie bp seule en institut de beauté

Visiteur

stargo69 2012-06-28 21:15:34

Bonjour,

 A ton le droit de laisser une apprentie bp seule en institut de beauté, sachant qu 'en esthétique seul le cap est obligatoire pour s'installer.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Math64 Le 28-06-2012 à 23:09

      + 1000 messages


    Bonjour,

    En théorie, non !
    En pratique, il convient préalablement de vérifier ce que prévoit la convention de stage, et de demander à votre formateur quel est son ressenti à ce sujet.


    Bien cordialement.
    +1
    + -
  • Membre

    JEAN S Le 28-06-2012 à 23:44

      + 1000 messages


    Oui cela n'est pas interdit
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Temps de travail  ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés