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augmentation provisoire temps de travail

Visiteur

Le 03-01-2012 à 08:58

Bonjour,

Est il possible d'obmenter provisoirement (sur 4 mois) la durée de travail d'une salariée (passer ponctuellement d'un mi temps à un temps plein)

 


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  • Moderateur

    Le 03-01-2012 à 12:40

      + 1000 messages


    Oui, avec l'accord du salarié et  en faisant un avenant à son contrat de travail. Soyez très précis en terme de contenu, cela évitera des litiges ultérieurs.
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    + -
  • Moderateur

    Le 03-01-2012 à 13:52

      + 1000 messages


    Bonjour et meilleurs voeux,

    Désolé Cécile, mais là je ne suis pas d'accord.

    Quand bien même il y aurait un avenant au contrat, le salarié serait en droit de demander une requalification de son contrat de travail à temps plein.

    5 ans d'arriérés, cela peut faire mal!


    Je t'apporterais la Jurisprudence relative au besoin étant;


    Bien cordialement 
    Moderateur

    Le 04-01-2012 à 10:45

    Pour être plus précis, l'augmentation du temps de travail, de façon temporaire, doit répondre aux mêmes conditions que le recours au cdd : il vous faut un motif valable (remplacement, surcroit d'activité).
    De plus, l'accord du salarié est primordial.
    Il est à noter, que si le salarié à temps partiel a fait connaitre son souhait d'augmentation de son temps de travail, il est prioritaire en cas de recours à un cdd sur le même type de poste.
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