augmentation provisoire temps de travail

Répondre Répondre

• Moderateur

  cecilepat01 Le 03-01-2012 à 12:40

    + 1000 messages

  
  

  Oui, avec l'accord du salarié et  en faisant un avenant à son contrat de travail. Soyez très précis en terme de contenu, cela évitera des litiges ultérieurs.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  -1

  + -
• Moderateur

  Math64 Le 03-01-2012 à 13:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour et meilleurs voeux,
  
  Désolé Cécile, mais là je ne suis pas d'accord.
  
  Quand bien même il y aurait un avenant au contrat, le salarié serait en droit de demander une requalification de son contrat de travail à temps plein.
  
  5 ans d'arriérés, cela peut faire mal!
  
  
  Je t'apporterais la Jurisprudence relative au besoin étant;
  
  
  Bien cordialement 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Valou2javols Le 04-01-2012 à 10:45

  Pour être plus précis, l'augmentation du temps de travail, de façon temporaire, doit répondre aux mêmes conditions que le recours au cdd : il vous faut un motif valable (remplacement, surcroit d'activité).
  De plus, l'accord du salarié est primordial.
  Il est à noter, que si le salarié à temps partiel a fait connaitre son souhait d'augmentation de son temps de travail, il est prioritaire en cas de recours à un cdd sur le même type de poste.

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Annualisation du temps de travail : procédures, calcul des heures supplémentaires Les formalités liées à l’aménagement du temps de travail Votre entreprise subit des périodes de hausse et de baisse d’activité et vous souhaitez augmenter ou réduire le rythme de travail de vos ... 4.2   (5 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• forfait jour pour non cadre à temps partiel
• répartition temps travail nourrice agréée
• délai réponse réaménagement horaires
• [Résolu] contrat de travail
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid
• [Résolu] Rupture conventionnelle et reprise de société

Vous avez des questions sur le sujet Temps de travail  ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page