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CHANGEMENT DES HORAIRES DE TRAVAIL

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Le 25-02-2013 à 11:07

Bonjour,
Je viens de reprendre la direction d'un hotel bureau en région parisienne. Dans le cadre de la réorganisation de la société et afin que chacun des deux collaborateurs puisse bénéficier d'au moins un week-end complet par mois (pensant que cela les motiverait d'avantage), j'ai décidé de faire tourner les plannings.

Un des collaborateurs avait pour habitude de ne travailler que le matin et l'autre devait se contenter de travailler le soir. Puis-je imposer le roulement de planning à celui qui est réticent?? Sachant que rien n'avait été écrit concernant cette habitude? Est-ce forcément un dû et est-ce désormais un acquis ou puis-je mettre en place le nouveau planning dans les règles (soit 8 jours avant)?

Merci par avance pour votre aide.

Cordialement,  

 


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