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CHSCT MODIFICATION DE L ORGANISATION DU TRAVAIL

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Le 13-10-2012 à 11:40

Bonjour,
Peux t on considerer comme des modifications de l organisation du travail les points suivants:
-Le report d’une partie de l’activité d un service centralisé:  saisie de la clôtures de PV d interventions +mouvement logistique, sur les régions.En fait decentralisation de cerrtaines activitées de saisies avec potentiellement, puisque non expliqué, une suppression de poste et l augmentation de charge en region

2)     -Retrait d une astreinte sur une region qui en comportait 3, avec affectation imposé des travaux planifiés sur les personnes n’étant pas d’astreinte.
convention syntec,CT et accord de tp de travail precisant comme, possible,le travail de nuit,samedi et dimanche

Cela ne devrait il pas faire l’objet d’une présentation en CE /CHSCT et voir   de l’émission d’un avis de leur part?

 Dans le 1ercas, c’est une surcharge pour les régions et potentiellement la disparition d’effectifs dans le service concerné
Dans le 2eme cas, les spécificités de la régions en terme de charge, et d’effectif, ont toujours conduit la region à faire effectuer les travaux exceptionnels de nuit par les astreintes.

de plus,  l’équilibre personnel/professionnel  est forcément remis en cause et développe des tensions menant aux risque psychosociaux.

Je pense qu’une réunion extraordinaire devrait être demandé afin que ces points soient abordés ,expliqués et commentés. Voir notifié d’un avis.

En effet, Si l’organisation du travail au sein d’ un service  doit être remise en cause alors ce "projet" devrait être soumis au CE /chsct  pour consultation avant son application

De plus quel sont les delais de prevenance, comment est apprécié la notion de travaux exceptionnels de nuit?

la pression mise par la direction sur les collaborateurs engendre forcément des tensions amenant aux risques psychosociaux

quel est votre avis?


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