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sylvain01 Le 27-11-2011 à 11:16
j'emploi une nourice agréée pour la garde de mon troisième enfant.
Nous avons signé un contrat pour 16.5 heures de travail par semaine + 3.75 h par mois (qui correspond a un mercredi) en période scolaire, et 27.45heures par mois qui correspondent aux jours de garde en période de vacances scolaires.
Tout ceci est mensualisé, et lui donne un salaire mensuel de 285.80 euros par mois.
J'ai 2 questions : est ce que les heures sont forcément comptées par semaine ? si dans une semaine elle fait moins d'heures que prévues, mais qu'elle les travaille la semaine suivante, est ce que ca rentre dans son temps de travail prévu, ou est ce des heures complémentaires ?
D'autre part, dans le cas d'un mois ou elle ne travaillerai pas de mercredi (qui corresponde au 3,75 heures de plus par mois), est ce que ces heures peuvent être réparties sur les heures complépentaires qu'elle fait un peu chaque soir ?
Merci de votre réponse
cordialement
Mathilde et Sylvain LAGRUT
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Alainverce Le 27-11-2011 à 13:57
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