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salariée demandant un temps partiel dans une boutique soumise à horaire temps complet.

Visiteur

Mina78 2011-02-28 20:34:42

Bonjour,

Une de mes salariée me demande (lettre AR, un mois avant sa reprise) de reprendre son poste à temps partiel (28h avec absence le mercredi) pour s'occuper de ses enfants, suite à son congé maternité.

Je lui ai proposé un poste similaire dans le département où elle réside, donc plus proche de son domicile, pour le même travail et la même rémunération. Elle refuse ce poste. Par contre elle exige que je lui accorde un temps partiel sur la boutique où elle était avant son congè maternité.

Que dois-je faire ? Je ne peux mettre une personne sur son poste le mercredi, et son rôle de secrétaire-vendeuse est important pour moi. Poste basé en IDF, son poste étant plus loin que celui que je lui propose en échange.

Merci de votre réponse.


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  • Membre

    Dialogo Le 22-06-2011 à 10:16

      + 10 messages


    Bonjour,

    L'employeur peut s'opposer à cette demande mais vous devez justifier votre choix par des raisons objectives liées aux nécessités de fonctionnement de l'entreprise. Désorganisation totale de l'organisation de votre structure qui aura des conséquences économiques et financières sur votre établissement.
    0
    + -

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