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Clémentine 75 Le 05-09-2011 à 13:34
Je suis salariée, avec un contrat à 35 heures hebdomadaires. Je ne travaille pas le lundi matin, si bien que mes heures sont réparties comme suit : 4 heures le lundi après-midi, et 7h45 les quatre autres jours. Lorsque le lundi est férié, comme c'est arrivé quelques fois cette année, comment se fait le décompte sur la semaine?:
s'agit-il d'une semaine de 28 heures, comme pour les autres salariés, ou d'une semaine de 31 heures malgré tout?
Mes heures supplémentaires ne sont pas payées, elles sont éventuellement récupérables... Donc je trouve vraiment injuste que le jour férié ne soit pas décompté de la même manière pour tous, comme c'est le cas dans mon entreprise en ce qui me concerne...
Que dit la loi, Dit-elle quelque chose à cet égard?
Merci pour vos réponses!
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carry Le 09-09-2011 à 19:05
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