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Caces et ADR

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stephou78 2020-03-06 01:43:38

Bonjour,
Mon employeur est il dans l'obligation de me remettre à niveau avant mon départ?
A savoir je suis diplomé d'un CAP conducteur d'engin je disposais de 8 Caces de l'ex R372M ainsi que de mon ADR de base.
Tout ceci était valable lorsque je suis rentré dans la société mais je n'est utilisé au sein de l'entreprise que le Caces 9 et 10 (très très peu la dernière fois il y a minimum 4 ans) qui ont ete périmé en 2019.
Je souhaite quitter la societe et je suis dans le flou car la loi dit un employé entrant avec tels et tels formation et ou diplome doit etre au meme niveau à sa sortie et un autres texte dit que l'employeur doit gardé à niveau son employé si il dispose au sein de son entreprise du materiel en lien avec (me concernent) ces Caces, choses qui n'est pas le cas pour la plupart sauf le 9 (chariot élévateur) et le 10 (chargement d'engin sur camion), et concernent mon ADR l'entreprises ne fait pas de matières dangereuse.
La question est qui a raison qui a tord, quels obligations à mon employeur.
De plus je me suis fais debaucher par la concurrence, la négociation est pas simple.
J'espère avoir ete le plus clair possible et attend vos réponses.

 


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