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Jurisprudence:Conditions de Travail

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Ce qu'on nomme communément le "Droit du travail" n'est pas régi par le seul Code du travail : les conventions collectives et accords collectifs, le règlement intérieur de l’entreprise, ou encore les usages sont également des textes applicables, aussi bien pour l'employeur que pour le salarié. Actuellement salarié d’une grande entreprise, vous souhaitez savoir quelles règles vous sont applicables : convention collective, usage, loi… Dans le cadre de vos fonctions, vous avez accès à un ordinateur connecté à internet. Vous vous interrogez sur vos droits en la matière ? Votre employeur peut-il lire vos mails ? Votre employeur vous reproche de faire un usage abusif d’internet, mais en quoi cela consiste ? A la suite d’un repas un peu arrosé avec un client, vous vous rendez sur votre lieu de travail afin d’assurer votre après-midi de travail, mais votre patron constate votre état d’ébriété. Que risquez-vous ? Nos dossiers, rédigés par des juristes spécialisés en droit social, vous répondent et vous accompagnent dans vos démarches. Si vous souhaitez un conseil personnalisé, faites appel à un avocat spécialisé.

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