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Jurisprudence:Délégué Syndical (DS)

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Les délégués syndicaux sont désignés selon la taille de l’entreprise. En tant que délégué syndical, votre rôle principal est de représenter votre syndicat dans la défense des intérêts collectifs des travailleurs, d’exprimer les revendications des salariés auprès du chef d’entreprise et de négocier avec ce dernier les accords collectifs. Afin de pouvoir mener à bien ses fonctions, le représentant syndical dispose d’un statut particulier et bénéficie de moyens divers et variés. Comment le mettre en place ? De quel statut bénéficie-t-il ? Quels sont ses missions ? De quels moyens disposent-ils pour les mettre en œuvre ? Quelles sont les obligations de l’employeur au regard des institutions représentatives du personnel ? Quels sont les principaux documents de l’affichage obligatoire ? Nos dossiers vous apportent les réponses aux questions que vous vous poser et vous informent sur votre mandat, vos missions et vos moyens. Si malgré tout une question demeure, n’hésitez pas, faites appel à un professionnel. Il sera vous conseiller.

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