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Jurisprudence:Embaucher un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

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Une fois le salarié recruté, vous êtes tenu de conclure un contrat de travail. Par défaut, il doit s'agir d'un CDI à temps complet. Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir à propos de la rédaction du contrat à durée indéterminée, ainsi que sur les diverses clauses qui peuvent éventuellement être insérées dans le contrat, comme la période d'essai, la clause de non-concurrence, la clause de mobilité ou encore la clause de dédit-formation.

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