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Jurisprudence:Former le Salarié

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Dès lors qu’il travail, votre salarié dispose d’un droit individuel à la formation, sous certaines conditions. Chaque salarié peut donc vous faire la demande d’en bénéficier. Dès lors, la formation du salarié peut être réalisée dans des cadres différents A chaque cadre correspond un public particulier et une rémunération particulière.Vous avez entendu parlé d’un nouveau dispositif au bénéfice des salariés, appelé le compte personnel de formation. Vous souhaitez donc obtenir quelques informations au cas où l’un de vos employés demande à en bénéficier. Comment ce compte fonctionne-t-il ? L’un de vos salariés vous demande de bénéficier à son droit à la formation et vous vous posez certaines questions. Comment répondre à une demande de formation ? Pouvez-vous refuser une demande de formation ? Comment accepter une telle demande ? Qui devra rémunérer cette formation ? Ces dossiers clairs et complets, rédigés par des avocats et des juristes, vous aident à gérer les temps de formation des salariés et leur rémunération.   Pour tous litiges avec l’un de vos salariés, vous pouvez faire appel à un avocat.  

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