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Jurisprudence:Temps de travail

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En tant qu’employeur, vous souhaitez organiser le temps de travail en fonction des besoins de votre entreprise. Dans ce cadre, différentes possibilités s’offrent à vous : indiquer un horaire au contrat de travail, faire réaliser des heures supplémentaires, procéder à l’embauche d’un salarié à temps partiels, installer un système d’astreintes dans l’entreprise, organiser la journée de solidarité… Face à cette diversité, que faire ?Organiser le temps de travail au sein de son entreprise n’est pas toujours chose aisée. Concilier la durée légale du travail avec les besoins de votre société peut parfois poser quelques difficultés et faire l’objet de nombreux débats. Pour tenter de pallier cela, et afin de s’adapter au mieux aux besoins du secteur économique, en tant qu’employeurs, diverses solutions vous sont ouvertes (travail de nuit, annualisation du temps de travail, congés payés…). Autant de situations complexes qui requièrent que vous soyez informé des règles applicables pour chacune de ces situations.
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