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Jurisprudence:Intéressement et Participation

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L'intéressement comme la participation permettent aux salariés d'une entreprise de bénéficier, de diverses manières, des résultats de l'entreprise. Cependant, leurs modalités de mise en place et d'utilisation sont différentes, et les entreprises concernées ne sont pas les mêmes, selon qu'il s'agit d'un intéressement ou d'une participation.

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