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Jurisprudence:Organiser le temps de travail et les repos

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Si vous êtes libre d’organiser le temps de travail des salariés de votre entreprise, vous devez respecter les règles légales et conventionnelles applicables : 35 heures, heures supplémentaires, journée de solidarité, modulation du temps de travail, astreinte, ainsi que le droit au repos : repos quotidien, repos hebdomadaire. Ces dossiers thématiques, clairs et simples, vous permettent d'organiser et d'aménager le temps de travail dans votre entreprise, et de gérer les temps de repos.

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