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Avis des juges du dossier : Rappel de salaire : quand et comment en faire la demande ?

L'exigence du salarié de voir augmenter son coefficient

L'histoire:

 

Une salariée engagée à un certain coefficient estime devoir être payée sur la base d’un coefficient supérieur.

Elle a donc saisi le Conseil de prud’hommes pour obtenir un rappel de salaire.

Ce que disent les juges :

Les juges ont recherché quelles étaient les tâches de la salariée, et ont constaté qu’elle n’effectuait que des travaux simples et répétitifs ne demandant aucune formation professionnelle. La salariée ne démontrait pas qu’elle pouvait effectuer l’ensemble des travaux de production. Ils en ont déduit que son emploi ne relevait pas d’un coefficient supérieur.

L’appréciation des compétences par un jury indépendant qui constitue un élément objectif de nature à justifier la différence de traitement.





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