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Avis des juges du dossier : CDI à temps partiel : tout savoir pour bien le rédiger

Le Passage de temps partiel à temps complet

Dans une affaire, une salariée engagée en qualité de plieuse sur machine était à temps partiel. Son contrat prévoyait que la salariée bénéficiait d'une priorité pour l'attribution d'un emploi à temps plein. L'employeur a refusé de prendre en compte la demande de passage à temps plein de la salariée au motif qu'elle n'a pas été faite dans les délais impartis.

La salariée saisit le juge estimant que son employeur n'a pas respecté sa priorité d'emploi.

 

Les juges rappellent que le passage d'un salarié à temps plein à temps partiel est soumis à un formalisme particulier puisque le salarié doit en faire la demande six mois avant.

Les juges relèvent que ce formalisme ne s'applique pas dans le cas du passage d'un salarié à temps partiel à temps complet dans le cadre de la ...





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