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Avis des juges du dossier : Connaître la procédure de licenciement

Une lettre de licenciement mal motivée rend le licenciement sans fondement

Un employeur, dans sa lettre de licenciement, renvoyait aux motivations d’un avertissement antérieur. Dans la mesure où la motivation n'est pas directement présentée dans la lettre de licenciement, peut on considérer que le licenciement est légalement justifié?

L’histoire :

Un portier de boite de nuit, quelques semaines après avoir reçu un premier avertissement, s’est vu notifier son licenciement par courrier.
Sa lettre de licenciement pour motiver cette décision se contentait de renvoyer aux motivations de l’avertissement.
L’employeur peut-il légalement motiver un licenciement de la sorte?

Ce que disent les juges :

L’employeur est tenu d’énoncer clairement le ou les motifs du ...





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