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Avis des juges du dossier : Connaître la procédure de licenciement

Comment doit se dérouler l'entretien préalable au licenciement ?

Face à une convocation à un entretien préalable au licenciement beaucoup de salariés s’interrogent sur leurs droits et obligations.

Maître David METIN avocat au barreau de Versailles répond à quelques questions essentielles.

La présence du salarié à l’entretien préalable au licenciement est-elle obligatoire ?
L’article L. 122-14 du Code du travail prévoit l’obligation pour l’employeur ou son représentant qui envisage de licencier un salarié de le convoquer par lettre recommandée ou par lettre remise en mains propres contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation.

Ce texte oblige donc l’employeur à convoquer le salarié quel que soit le motif de la rupture (excepté les licenciements d’au moins 10 salariés sur trente jours dans une entreprise dotée de représentants du personnel).

En revanche, dès lors que le salarié a reçu la convocation ...





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