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Avis des juges du dossier : Quel salarié peut faire grève & comment ?

La participation à une grève n'est pas un motif de licenciement



Ma participation à un mouvement de grève au sein de mon entreprise justifie-t-elle mon licenciement ?


Deux salariés, employés respectivement comme croupier et « caissière boule », ont participé à un mouvement de grève qui a eu lieu au sein du casino pour lequel ils travaillent.
Ils ont été licenciés pour faute grave. L'employeur leur a reproché leur absence injustifiée et l'instauration d'un climat conflictuel nuisible au bon fonctionnement de la société ainsi que des faits de harcèlement, menaces et insultes proférées à l'égard d'autres salariés.
Estimant que leur licenciement n'était motivé que par la grève à laquelle ils ont participé, ils saisissent le juge d'une demande de nullité de leur licenciement.

Le droit de grève est un droit ...




Actualisation

Commet une discrimination indirecte l'employeur qui effectue des retenues sur les salaires des grévistes différentes selon les conséquences de la grève pour l'entreprise. Cass. Soc. 9 juillet 2015, n°14-12.779


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