Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits & Relations de Travail » Droit de grève : comment l'exercer et quel préavis ?

Ajouter aux favoris

Avis des juges du dossier : Quel salarié peut faire grève & comment ?

Grévistes ou non grévistes : Vos droits en cas de grève

Une grève d’ampleur nationale, telle que celle du mardi 4 octobre, concerne de nombreux salariés. Vous n’avez peut-être pas choisi de faire grève mais du fait de celle-ci vous ne pouvez vous rendre sur votre lieu de travail, qu’en est-il de votre rémunération ? Vous avez choisi de faire grève, êtes vous sûr que celle-ci n’est pas abusive ?


  • Les conditions d’exercice du droit de grève


  • Pour qu’une grève soit licite il est nécessaire qu’il y ait :

    Une cessation collective du travail

    Des revendications professionnelles
    Une concertation


    A partir de là, vous bénéficiez de la protection découlant du droit de grève


  • Attention à l’abus du droit de grève


  • On parle d’abus ...




    Actualisation

    Commet une discrimination indirecte l'employeur qui effectue des retenues sur les salaires des grévistes différentes selon les conséquences de la grève pour l'entreprise. Cass. Soc. 9 juillet 2015, n°14-12.779


    Retour au dossier : Droit de grève : comment l'exercer et quel préavis ?


    30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


    © 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés