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Avis des juges du dossier : Exercice du droit de grève

Droit de grève : vous devez faire connaître vos revendications à votre employeur

Revendiquant le paiement d'un acompte sur le 13eme mois, un salarié, qui avait cessé le travail avec sept autres collaborateurs, empêché la poursuite du travail dans l'entreprise, et blessé volontairement son gérant, est licencié pour faute grave.

Le droit de grève bénéficie-t-il d'une protection absolue ?

Ce qu'ont décidé les juges

La Cour de cassation décide que le salarié initiateur du mouvement ne pouvait bénéficier de la protection attachée à l'exercice normal du droit de grève, dès lors que l'employeur avait été tenu dans l'ignorance des motifs de l'arrêt de travail avant celle-ci.

Constatant que le salarié avait bloqué la sortie de l'entreprise afin d'empêcher les véhicules de service de se rendre sur les chantiers, puis volontairement heurté avec son véhicule le directeur et le gérant, qu'il avait blessé, elle confirme que ces actes rendaient impossible son maintien dans l'entreprise, et justifiaient son licenciement pour ...





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