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Avis des juges du dossier : Comment bien agir et prouver un harcèlement moral au travail ?

Il harcelait ses collègues féminines de travail en dehors de l’entreprise

L’épanouissement professionnel et la bonne marche de l’entreprise nécessitent de bonnes relations de travail entre collègues. Toutefois, il peut arriver que de bonnes relations entre collègues puissent conduire à une dégradation de ces relations, et donner lieu à du harcèlement. Dans ce cas là, l’employeur peut-il procéder au licenciement pour faute grave du harceleur ?

L'histoire :

Un journaliste, chef d’agence aurait eu certains gestes déplacés à l’égard de certaines de ses collègues, lesquelles avaient refusé ses avances. Ce qui avait pu conduire à une dégradation des relations de travail entre ces personnes.
Son employeur avait alors procédé à son licenciement pour faute grave.
Or, ce journaliste avait saisi la commission arbitrale des journalistes d’une demande d’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Ce qu’en disent les juges :

Selon les juges, aucune ...




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