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Avis des juges du dossier : Harcèlement moral au travail : comment bien agir et le prouver ?

Harcèlement sexuel par SMS

Le droit du travail est très sévère avec les situations de harcèlement. Il protège les victimes mais également les témoins de faits de harcèlement sexuel.
Le harceleur peut être condamné à un an d’emprisonnement et à 15 000 euros d’amende. Le salarié, victime de harcèlement, peut également obtenir des dommages et intérêts devant le conseil de prud’homme.

L’histoire :

Mme X., négociatrice immobilière, avait été licenciée pour faute grave par son employeur.
Elle avait saisi le conseil de prud’homme pour non seulement contester son licenciement mais également pour faire condamner son employeur pour harcèlement sexuel.
Pour prouver le harcèlement qu’elle avait subi, elle présentait les enregistrements d’une conversation téléphonique privée. Par ailleurs, elle avait fait reconstituer et retranscrire par un huissier des messages téléphoniques de type SMS.

Ce qu’en disent les juges :




Voir la vidéo : Harcèlement moral au travail : que faire ?


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