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Avis des juges du dossier : Embaucher un salarié en intérim

La succession de contrats de travail temporaire pour la même société et pour le même poste

L'histoire :

 
Un salarié a travaillé en intérim pendant 4 ans. Durant cette période, il a effectué 110 missions successives pour la même société, pour le même poste et toujours en fin de semaine. La société indique que le recours à ce salarié intérimaire correspond à un surcroît d'activité dû aux variations cycliques de production.

 
Le salarié estime que ce recours à l'intérim n'est pas justifié. Il demande au Conseil de prud'hommes à ce que ses contrats de travail temporaires soient requalifiés en CDI.

 

Ce que les juges disent :

 
Les juges constatent tout d'abord que l'entreprise employait un nombre important d'intérimaires et ce, de façon quasi permanente.

 
Les juges considèrent ensuite que le nombre élevé et la régularité des missions ...



  • Mis à jour le 30 Octobre 2012
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail


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