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Avis des juges du dossier : Jours fériés & repos hebdomadaire : connaître et défendre vos droits

Le salarié qui ne veut pas prendre ses temps de pause

L’histoire

Un salarié saisit la juridiction prud’homale et demande notamment le paiement d’heures supplémentaires.
Le salarié estime que durant ses temps de pause, il était à la disposition de son employeur.
Ce temps devait donc être considéré comme du temps de travail effectif.

Ce qu’en disent les juges

  • Seul un travail commandé par l’employeur est susceptible d’être qualifié de travail effectif.


  • Le fait que le salarié ne veuille pas profiter de sa pause dont il disposait ne lui permet pas de se prévaloir d’heures supplémentaires.


  • Le salarié est débouté de sa demande en paiement d’heures supplémentaires.








  • Retour au dossier : Jours de repos : repos hebdomadaire & jours fériés. Quels sont vos droits ?


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