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Avis des juges du dossier : Jours fériés & repos hebdomadaire : connaître et défendre vos droits

Jours fériés : quels sont vos droits ?

La liste des jours fériés est fixée par l’article L. 222-1 du Code du travail.
On en compte actuellement onze : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et le 25 décembre.
Notez que d’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou une profession.

Mon employeur peut-il m’imposer de travailler un jour férié ?

- 1er mai :

L’employeur ne peut pas vous imposer de travailler le 1er mai. En effet, c’est le seul jour férié où le repos est obligatoire. Des exceptions sont cependant prévues pour les établissements et les services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail (transports publics, hôpitaux, hôtels…).






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