Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

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En dehors des cas de rupture anticipée, un contrat à durée déterminée prend fin à l’arrivée du terme fixé dans le contrat ou, s'il comporte un terme imprécis, au jour de la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu.
A la fin d’un CDD, vous devez verser au salarié une indemnité de précarité afin de compenser la précarité de sa situation et lui remettre des documents de fin de contrat.Il existe un délai de carence à respecter à l'issue du CDD, avant que l’employeur puisse à nouveau embaucher sur le même poste de travail une personne en CDD.
Clairs et concis, le dossier Calculer et verser la prime de précarité vous permettent de gérer la fin du CDD.


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