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Avis des juges du dossier : Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié

La lettre de convocation à l’entretien préalable

  • Le contenu de la lettre de convocation à l'entretien préalable
  • 1) La lettre de convocation à l'entretien préalable doit informer le salarié de son droit de se faire assister. En l'absence d'institution représentative du personnel cette lettre doit notamment indiquer :

    - La faculté pour le salarié de se faire assister par le conseiller de son choix.

    - L'adresse de l'inspection du travail.

    - L'adresse de la mairie.

    Le fait pour un employeur ...



    • Mis à jour le 13 Février 2013
    • Rédigé par la Rédaction Juritravail


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