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Avis des juges du dossier : Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié

Le licenciement pour faute grave en cas de justification tardive de la maladie

L'histoire :

 Un salarié, engagé en qualité de manutentionnaire en pâtisserie, a été licencié pour faute grave en raison d'une absence pour maladie injustifiée, et malgré les relances de son employeur.
Il saisit le juge car il conteste son licenciement pour faute grave.

 Ce que disent les juges :

Les juges constatent que l'employeur a relancé le salarié 3 jours après son absence afin d'obtenir les justificatifs et que ceux-ci ont été adressés à l'employeur 2 mois après.

Les juges considèrent que la justification de la maladie, 2 mois après, constitue une faute grave.





  • Mis à jour le 13 Février 2013
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail


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