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Avis des juges du dossier : Obtenir des dommages et intêrets pour licenciement injustifié

Faute grave : Qui vole un œuf ne vole pas un bœuf !

L’histoire : Un salarié employé comme adjoint au chef du rayon boucherie a été licencié pour faute grave, il lui a été reproché l’« indélicatesse » de passer en caisse du « beefsteak » au prix moins élevé d’un « bourguignon ». Le salarié conteste son licenciement et notamment le qualificatif de faute grave pour ces agissements.

Ce que disent les juges : Le juge refuse de qualifier de faute grave cette indélicatesse du salarié. Pour autant le licenciement peut être envisagé en l’espèce. Ils considèrent comme manifestement exagéré la qualification de faute grave pour une simple indélicatesse de ce genre, sachant, que la faute grave retire au salarié le bénéfice des indemnités de licenciement et de l’indemnité de préavis.

Remarque :La faute grave résulte d’un fait ou ...



  • Mis à jour le 13 Février 2013
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail


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