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Avis des juges du dossier : Primes sur salaire et avantages en nature : bien les négocier

Suppression d'une prime de fin d'année, de 13ème mois …

Dans la mesure où certains avantages ne sont pas contractualisés, se pose nécessairement la question de leur pérennité.



Ainsi, dans quelle mesure un salarié a t-il la garantie qu'une prime d'assiduité, de fin d'année ou un treizième mois lui sera versé cette année ?

De quels recours dispose t-il face à un employeur qui déciderait de ne pas lui verser une prime dont il a pourtant bénéficié plusieurs années de suite ?



La position des juges :

L'histoire : une vendeuse dans un magasin de presse avait été licenciée. Elle avait saisi le conseil des Prud'hommes de plusieurs demandes dont notamment, le paiement d'un complément de prime de fin d'année concernant l'année 1997 et du paiement d'une prime de fin d'année pour les années 1998 et 1999.

La salariée estimait que l'employeur ne pouvait ni baisser ni ...





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