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Modèle(s) de Lettre(s) Rupture de la période d'essai : comment faire ?

Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 19-03-2019
  • Rédigé par : Alice Lachaise

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez engagé un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) mais son travail ne vous donne pas satisfaction.

Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.

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Début du modèle

Dénomination sociale
Adresse 

Nom, Prénom du salarié
Adresse

Fait à ………………(lieu), le ……………… (date)

 

Lettre remise en main propre contre décharge / lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception

 

Objet : rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Nous vous avons recruté en contrat à durée déterminée le …….. (précisez la date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (précisez le poste occupé).

Votre essai ...

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Notre conseil :

Même si vous n'avez pas l'obligation de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, cela est vivement recommandé.

Nous vous invitons, pour des raisons de preuve, à envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou à le remettre en main propre au salarié contre signature.


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