Modèle(s) de Lettre(s) Rupture de la période d'essai : comment faire ?
Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
- Mise à jour le : 19-03-2019
- Rédigé par : Alice Lachaise
Dans quel cas utiliser ce modèle ?
Vous avez engagé un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) mais son travail ne vous donne pas satisfaction.
Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.
Début du modèle
Dénomination sociale
Adresse
Nom, Prénom du salarié
Adresse
Fait à ………………(lieu), le ……………… (date)
Lettre remise en main propre contre décharge / lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception
Objet : rupture de votre période d'essai
Madame, Monsieur,
Nous vous avons recruté en contrat à durée déterminée le …….. (précisez la date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (précisez le poste occupé).
Votre essai ...
Notre conseil :
Même si vous n'avez pas l'obligation de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, cela est vivement recommandé.
Nous vous invitons, pour des raisons de preuve, à envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou à le remettre en main propre au salarié contre signature.
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