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Modèle(s) de Lettre(s) Rupture de la période d'essai : comment faire ?

Lettre de rupture de la période d'essai d'un salarié en CDI

5.0 (1 avis)
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 19-03-2019
  • Rédigé par : Alice Lachaise

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez engagé un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) mais son travail ne vous donne pas satisfaction.

Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.

 

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Début du modèle

Dénomination sociale
Adresse

 Nom, Prénom du salarié

Adresse

Fait à …………………… (lieu), le ………………… (date)

 

 

Lettre remise en main propre contre décharge / lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception

 

Objet : rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Nous vous avons recruté en contrat à durée indéterminée le …….. (précisez la date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (précisez le ...

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Notre conseil :

Même si vous n'avez pas l'obligation de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, cela est vivement conseillé.

Nous vous recommandons, pour des raisons de preuve, d'envoyer ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou de le remettre en main propre au salarié contre signature.

Avis des internautes sur ce document

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 30-11-2014

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