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Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison)

À plusieurs reprises, vous avez adressé des observations verbales à votre employé de maison concernant ses retards et la mauvaise exécution de son travail : ménage mal effectué, repassage peu soigneux, etc. Mais cette fois-ci, votre manteau en a fait les frais. Vous décidez de lui adresser un avertissement écrit.

Dernère mise à jour : 30 Novembre -0001

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison))


Lettre adressant à un salarié un avertissement (employé de maison)


Vos nom et prénom Date
Adresse

Recommandé avec avis de réception


Nom et prénom de votre employé(e)
Adresse


Madame (ou Monsieur),

Malgré mes observations verbales concernant … (indiquez ici les agissements récriminés : retards, absences fréquentes non autorisées, mauvaise exécution du travail, etc.), je ne constate aucune amélioration de votre part comme le prouvent les faits suivants : … (exposez ces faits et précisez la date).

En conséquence, par la présente lettre,...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Votre lettre doit être suffisamment précise pour que votre employé ne puisse pas se tromper sur les motifs ayant entraîné l'avertissement. Sachez en outre qu'aucune sanction ne peut être infligée à un salarié lorsque deux mois se sont écoulés depuis que vous avez eu connaissance de l'acte fautif.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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