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Modèle(s) de Lettre(s) Sanction disciplinaire & procédure d'avertissement au travail

Lettre d'avertissement pour rétention d’information

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Votre salarié a refusé de fournir certaines informations à son supérieur hiérarchique, et vous souhaitez le rappeler à l’ordre, vous pouvez le faire en lui adressant un avertissement.

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Début du modèle

Société … A (lieu), le (date)
Adresse


Nom
Adresse

Objet : lettre d’avertissement

Lettre recommandée avec accusé de réception/ ou remise en main propre contre décharge


M. /Mme …,

Nous vous confirmons les observations verbales qui vous ont été faites à plusieurs reprises et plus récemment le ... (date) concernant votre inobservation des ...

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Notre conseil :

Pensez à indiquer au salarié qu’il doit veiller à ce que ces faits ne se reproduisent pas, auquel cas vous pourrez être amenés à prendre d’autres sanctions à son égard.





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