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Lettre contestant le montant de l’indemnité de congés payés

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous venez de recevoir votre bulletin et paie et vous avez constaté que le montant de votre indemnité de congés payés aurait dû être plus élevé. Vous informez votre employeur de cette erreur et lui demandez d'y apporter un rectificatif.

Dernière mise à jour : 04 Mai 2018

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre contestant le montant de l’indemnité de congés payés)


Lettre contestant le montant de l’indemnité de congés payés


Nom Prénom du salarié

Adresse

 

Fait à ………………………….. , le ……………………..

 

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise

Adresse

 

Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge

 

Objet : contestation du montant de mon indemnité de congés payés

 

Madame/Monsieur,

 

Après vérification de mon bulletin de paie, il semblerait que le montant de l'indemnité de congés payés que j'ai perçu au titre de la période du ……………. au ………………. (préciser la date de vos co...

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Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Privilégiez un envoi en recommandé avec accusé de réception, ou une remise en main propre contre décharge, et ce, afin de conserver une preuve de votre démarche.

Notez que les réclamations liées aux sommes relatives aux congés payés se prescrivent par 3 ans (article L3245-1 du Code du travail).

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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