Votre employeur envisage d'engager une procédure de licenciement économique. Auparavant, il vous présente des propositions de reclassement. Or vous considérez que ces propositions sont insuffisantes et décidez d'en faire part à votre employeur.
Dernère mise à jour : 08 Avril 2020
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La recommandation de l'auteur
Privilégiez un envoi de votre lettre en recommandé avec accusé de réception.
A défaut de réponse satisfaisante de la part de votre employeur à votre courrier, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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Connaître l'ordre des licenciements
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Contester son licenciement économique individuel
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Nos publications sur le thème Licenciement économique : vérifier le respect de la procédure :

Faute de l'employeur à l'origine de la menace pesant sur la compétitivité de l'entreprise
Par Patrick LINGIBE le 19/11/2020

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Licenciement économique d'un salarié protégé
Par Patrick LINGIBE le 12/02/2020