Un salarié que vous employez en CDD a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple). Vous décidez de mettre fin à son CDD et lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un CDD.
Dernère mise à jour : 30 Novembre -0001
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La tenue de l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la convocation à l'entretien préalable.Nos autres documents sur le thème Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ? :

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