Modèle(s) de Lettre(s) Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ?
Lettre de convocation à un entretien préalable pour rupture anticipée du CDD pour faute grave sans mise à pied conservatoire
- Nombre de pages : 2
- Format : WORD
Dans quel cas utiliser ce modèle ?
Un salarié que vous employez en CDD a commis une faute grave (vol, abandon de poste par exemple).
Vous décidez de mettre fin à son CDD et lui envoyez donc une convocation à un entretien préalable pour rupture d’un CDD.
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Début du modèle
Nom et fonction du représentant Lieu et date
légal de l’entreprise
Dénomination de l’entreprise
Adresse de l’entreprise
Nom et prénom du destinataire
...
Notre conseil :
La tenue de l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la convocation à l'entretien préalable.
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