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Kevin Le Moyec

Juriste

Diplômé d’un Master II en droit des affaires et de l’entreprise, mon parcours m’a permis d’appréhender l’ensemble des problématiques ayant trait au monde de l’entreprise. Mon expérience professionnelle m’a donné la possibilité d’aborder une grande partie des domaines juridiques, tant avec des particuliers que des professionnels. Juriste au sein de la société Juritravail depuis avril 2019, j’apprécie de participer à l’accès au droit de chacun et d’accompagner l’ensemble de nos clients et de nos lecteurs dans la résolution de leurs problèmes ainsi que les difficultés auxquels ils peuvent être exposés.


Lettre de demande de congé paternité

Dernère mise à jour : 08 Octobre 2020

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Votre enfant ou celui de votre compagne va bientôt naître ou est déjà né. Vous souhaitez à cette occasion prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

Contenu du téléchargement :

Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de demande de congé paternité)


Lettre de demande de congé paternité


Nom Prénom (le salarié)

Adresse

 

 

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise/employeur

Adresse

 

 

Fait à ………………(ville), le ……………(date)

 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception / lettre remise en main propre contre décharge

 

Objet : Prise d'un congé paternité

 

Madame/Monsieur,


Je suis heureux de vous annoncer que mon enfant (ou éventuellement : l'enfant de ma compagne/femme/partenaire de PACS) est né (ou éventuellement : devrait naître) le …………….. (précisez la date ...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

Le petit plus

Aucune disposition légale n'impose au salarié d'informer l'employeur par courrier.

Cependant, pour des raisons de preuve et afin de pouvoir justifier le respect du délai de prévenance d'un mois si nécessaire, il est préférable que ce courrier soit envoyé en recommandé avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge.


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