Lettre de demande de formation dans le cadre du DIF pour un salarié en CDI

Dernère mise à jour : 23 Novembre 2009

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Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous êtes salarié en CDI à temps plein depuis plus d’un an. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'une action de formation.

Ce que dit la loi :

Le droit individuel à la formation a pour but de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

L’initiative d’utiliser les droits à la formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF nécessite l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

Pour bénéficier d’une action de formation au titre du DIF, le salarié doit envoyer une demande écrite.
Le Code du travail n'impose aucun délai pour la présentation de la demande à l'employeur.
L'employeur dispose alors d'un mois pour répondre au salarié (il convient donc de tenir compte de ce délai d'un mois avant d'envoyer la demande).

Contenu du téléchargement :

Guide d"utilisation & Modèle de lettre (Lettre de demande de formation dans le cadre du DIF pour un salarié en CDI)