photo de L'équipe Juritravail

Ce modèle de lettre : Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous avez trouvé la maison de vos rêves. Seul inconvénient, cela vous oblige à déménager à l'autre bout du département. Comme vous êtes satisfait de votre employé(e) de maison, vous lui proposez de vous suivre. Mais cela augmenterait de façon importante son temps de trajet. Vous l'informez par écrit en lui demandant son accord.

Dernière mise à jour : 27 Février 2020

1276 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre

Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)


Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)


Vos NOMS et PRENOMS

Adresse

Code Postal et Ville

 

Nom de votre employé(e)

Adresse

 

Fait à ………………, le ………………

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : modification du contrat de travail

 

Madame, Monsieur,

Lors de notre conversation du ................... (indiquer la date), je vous ai informé de notre prochain déménagement pour .................. (indique le nom de la ville) à l'adresse suivante : .....................................................................

Cette lettre est incluse dans le dossierEngager un employé de maison en CDD

Télécharger le modèle de lettre

La recommandation de l'auteur

Même si vous allez habiter sur le trottoir d'en face, informez toujours par écrit votre employé(e) de son nouveau lieu de travail. Mais, si le changement est important et que vous désirez conserver le salarié à votre service, vous pouvez lui proposer un remboursement des frais occasionnés par l'éloignement du nouveau lieu de travail, afin de l'inciter à vous suivre.

Vous devez vous reporter à votre convention collective pour vérifier si elle prévoit des dispositions en la matière.

A titre de preuve, il est préférable que cette démarche fasse l'objet d'un écrit. Nous vous recommandons d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception ou de remettre la lettre en main propre contre décharge.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Nos autres documents sur le thème Engager un employé de maison en CDD :

Être en conformité avec le RGPD (ou GDPR)

Être en conformité avec le RGPD (ou GDPR)

4.3 (3 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/10/2021

Le plan de départ volontaire

Le plan de départ volontaire

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 17/09/2021

Travailleurs indépendants : quels sont vos droits & obligations ?

Travailleurs indépendants : quels sont vos droits & obligations ?

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/09/2021

Sanction disciplinaire : comment avertir efficacement un salarié ?

Sanction disciplinaire : comment avertir efficacement un salarié ?

4.8 (6 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/09/2021

Informer les clients dont les données personnelles ont été rendues publiques

Informer les clients dont les données personnelles ont été rendues publiques

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/10/2021

Avenant au contrat de travail : augmenter la rémunération

Avenant au contrat de travail : augmenter la rémunération

4.0 (3 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 01/10/2021



Les modèles de lettre sur le même sujet :

Voir tous les modèles de lettre sur le même sujet