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Modèle(s) de Lettre(s) Modifier la Durée du Travail

Lettre informant un salarié du changement de ses conditions de travail

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Un simple changement des conditions de travail (travailler dans un autre bureau ou accomplir des heures supplémentaires par exemple) peut être imposé au salarié sans que celui-ci puisse invoquer une modification de son contrat. Bien que rien ne vous y oblige, vous prévenez le salarié par écrit d'un changement de ses conditions de travail.

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Notre conseil :

Vérifiez si le changement imposé au salarié ne fait pas partie des éléments de son contrat de travail. Si tel est le cas, vous devrez obtenir son accord avant tout changement.


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