photo de L'équipe Juritravail

Ce modèle de lettre : Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous avez récemment embauché un salarié et celui-ci est toujours en période d'essai. Au cours de cette période, il a été absent et son contrat de travail suspendu (par exemple pour : maladie, congés payés, accident du travail, etc.). Vous l'informez que la durée de sa période d'essai est prolongée du même nombre de jours que la durée de son absence.

Dernière mise à jour : 23 Juillet 2021

3525 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre

Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence


Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence


Nom de l'entreprise 

Adresse

 

                                                                                          Nom Prénom du salarié

                                                                                          Adresse

 

Fait à …… (lieu), le …… (date)

 

Lettre recommandée avec accusé de réception OU Lettre remise en main propre contre décharge


Objet : Prolongation de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur,  

 

Par contrat du ………………… (préciser la date),...

Cette lettre est incluse dans le dossierPrévoir une période d'essai

Télécharger le modèle de lettre

La recommandation de l'auteur

Pour des raisons de preuve, vous pouvez matérialiser la prolongation de la période d'essai par un écrit, soit par la notification d'une lettre recommandée avec avis de réception, voire par la remise de cette lettre en main propre contre décharge.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Nos autres documents sur le thème Prévoir une période d'essai :

Être en conformité avec le RGPD (ou GDPR)

Être en conformité avec le RGPD (ou GDPR)

4.3 (3 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/10/2021

Le plan de départ volontaire

Le plan de départ volontaire

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 17/09/2021

Travailleurs indépendants : quels sont vos droits & obligations ?

Travailleurs indépendants : quels sont vos droits & obligations ?

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/09/2021

Sanction disciplinaire : comment avertir efficacement un salarié ?

Sanction disciplinaire : comment avertir efficacement un salarié ?

4.8 (6 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/09/2021

Informer les clients dont les données personnelles ont été rendues publiques

Informer les clients dont les données personnelles ont été rendues publiques

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/10/2021

Avenant au contrat de travail : augmenter la rémunération

Avenant au contrat de travail : augmenter la rémunération

4.0 (3 avis clients)

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 01/10/2021


Nos publications sur le thème Prévoir une période d'essai :


Les modèles de lettre sur le même sujet :

Voir tous les modèles de lettre sur le même sujet