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Modèle(s) de Lettre(s) Rupture de la période d'essai : comment faire ?

Lettre informant un salarié de la prolongation de sa période d'essai en raison de son absence

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 27-09-2019
  • Rédigé par : Mickaël Felix

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez embauché un salarié il y a peu et il est toujours en période d'essai.

Au cours de cette période, il a été absent et son contrat de travail a été suspendu (par exemple pour : maladie, congés payés, accident du travail …).

Vous l'informez que la durée de sa période d'essai est prolongée du même nombre de jours que la durée de son absence.

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Notre conseil :

Adressez votre courrier en recommandé avec accusé de réception ou communiquez le à votre salarié par une remise en main propre contre décharge, dans un délai raisonnable avant la fin initialement programmée de sa période d'essai.


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