Vous êtes employeur et un de vos salariés souhaite prendre un congé individuel de formation. Vous estimez que l'absence d'un salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise ou que le nombre d'absences simultanées au sein de l'entreprise est trop important, vous pouvez reporter la demande de congé individuel de formation.
Dernère mise à jour : 28 Janvier 2016
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La recommandation de l'auteur
Nous vous conseillons de formaliser le report de la demande de congé individuel de formation dans une lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à votre salarié.
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