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Alexandra Marion, Juriste Rédactrice web, a rédigé pour vous ce modèle de document :

Lettre informant un salarié que vous différez son départ en congé individuel de formation

Vous êtes employeur et un de vos salariés souhaite prendre un congé individuel de formation. Vous estimez que l'absence d'un salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise ou que le nombre d'absences simultanées au sein de l'entreprise est trop important, vous pouvez reporter la demande de congé individuel de formation.

Dernère mise à jour : 28 Janvier 2016

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre informant un salarié que vous différez son départ en congé individuel de formation)


Lettre informant un salarié que vous différez son départ en congé individuel de formation


Nom de l'entreprise

Adresse

 

 

Fait à ………………………….. , le ……………………..

 

 

Nom, Prénom

Adresse

 

 

Objet : Report de votre demande d'autorisation d'absence pour suivre un congé individuel de formation / lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre décharge

 

Madame/Monsieur,

 

Nous avons pris connaissance de votre souhait de vous absenter de l'entreprise pour suivre un congé individuel de formation d'une durée de ……… (indiquer la durée), du … (date) a...

Modèle de document

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Format : WORD

Nombre de pages : 2

Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Nous vous conseillons de formaliser le report de la demande de congé individuel de formation dans une lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à votre salarié.


À propos de l'auteur

Juriste rédactrice web chez Juritravail depuis 2016, il me tient à cœur de rendre le droit accessible à tous les lecteurs et d'apporter une information juridique qui réponde aux attentes et aux besoins de chacun. Diplômée d'une maîtrise en Droit social, j'ai pu, au cours de mes diverses expériences professionnelles, conseiller tant les particuliers que les dirigeants d'entreprise sur la législation applicable en Droit du travail et en Droit de la Sécurité Sociale. J'ai également développé une expertise juridique dans le domaine de la protection sociale complémentaire.


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